Programme PRIIME
Les entreprises intéressées à embaucher une personne issue d’une minorité visible et n’ayant pas d’expérience de travail au Canada dans son domaine,  peuvent être admissibles à ce programme. Elles bénéficieront d’une subvention du salaire versé au nouveau travailleur et à son collègue assigné. Elles accéderont aussi à des formations d’appoint et acquerront une couverture pour adapter les outils ou les pratiques afin de mieux intégrer le capital humain de leurs entreprises.

Subventions volet insertion à l’emploi
Les entreprises qui démontrent leur volonté d’offrir une expérience de travail à des candidats qui n’auraient pas de chance autrement, peuvent consulter leur admissibilité à cette subvention. Elles pourront accéder à une subvention pouvant atteindre  jusqu’à 50% du salaire de l’employé.

Projet IPOP
Cette subvention est destinée aux entreprises qui veulent embaucher un travailleur formé à l’étranger référé par un ordre professionnel. Elles pourront accéder à une subvention jusqu’à concurrence de  50% du salaire de l’employé.

Programme PAE
Le MFE offre un congé fiscal aux entreprises qui embauchent des experts et des chercheurs étrangers. Ce congé est basé sur le salaire de la personne engagée et ce, jusqu’à concurrence de 60 mois.