DÉPARTS À LA RETRAITE, PRÉPARATION DE LA RELÈVE, CROISSANCE

Selon les prévisions d’Emploi-Québec, près de 740 000 emplois seront disponibles au Québec d’ici 2014. Le quart de ces emplois devra être pourvu afin de répondre à la croissance (création nette de 240 000 emplois) et les trois quarts pour remplacer les départs à la retraite (500 000 emplois).

Presque la moitié  (56%) des emplois à combler d’ici 2014 le seront par des jeunes de moins de 25 ans. De plus,  15 %  des emplois à pourvoir seront occupés par des immigrants récents.  

Sur un horizon de dix ans, la part des jeunes diminuera légèrement à 54 % alors que celle des personnes nouvellement immigrantes augmentera à 17 %.

Dans les technologies de l’information et des communications, plus de 37 500 postes devront trouver preneurs d’ici 2014 à travers 20 professions différentes. TechnoMontréal évalue à 25 000 les postes à combler pour la seule région de Montréal.

En aérospatial, 1 300 employés par année seront nécessaires afin de remplacer les départs à la retraite mais aussi pour  les projets de développement de la C-Série, des nouveaux moteurs et des simulateurs de vols. Tout cela engendrera une demande accrue de travailleurs spécialisés.

Le secteur des  sciences de la vie et des technologies de la santé, occupe plus de 43 000 employés au sein de la région métropolitaine de Montréal.