Description du cours

travailequipebr

De nos jours, la plupart des entreprises de la région métropolitaine ont des besoins grandissants en matière de gestion de la diversité culturelle. C’est dans ce contexte que lorsqu’il est question de diversité culturelle en entreprise, diverses facettes de la gestion (équipe de travail, stratégie, ressources humaines, etc.) doivent être abordées.

Les problèmes inhérents à la rencontre des cultures et aux demandes spécifiques qui sous-tendent parfois les appartenances culturelles relèvent généralement de l’absence ou de la défaillance de pratiques de gestion propres à cette rencontre et adaptées au contexte spécifique dans lequel ces pratiques prennent place. Qui plus est, avec les besoins urgents en matière de recrutement et de rétention de la main-d’oeuvre dans plusieurs secteurs d’activité pour les prochaines années, tout indique que la main-d’oeuvre va tendre à se diversifier davantage.

C’est en fonction de cette dynamique de diversification des employés que nous vous proposons de profiter de cecours d’apprentissage en ligne pour favoriser un renforcement des compétences interculturelles chez les employeurs.


 

Professeur:

arcandsebastien

 

Sébastien Arcand, M.A. (sociologie), Université Laval, Ph. D. (sociologie), Université de Montréal. Directeur du Département de management d’HEC Montréal.

 

 

 

Formation réalisée en collaboration avec:

hec

Session :

Automne 2016 – Début le 6 septembre

Sept capsules de formation à suivre à votre rythme!

S’inscrire au cours