Dans un article de Fast Company, le professeur en psychologie et de marketing de l’université de Texas Art Markman explore la créativité dans le cadre d’une expérience multiculturelle. L’auteur observe que les personnes les plus créatives ont la capacité de trouver au moins deux façons de faire une chose et perçoivent les situations de différentes perspectives.

Alors, comment peut-on profiter d’une équipe multiculturelle? En encourageant le partage de façons et « faire » et de « voir » différemment, laissant chaque membre de s’exprimer selon leurs perspectives au lieu de les encadrer selon les habitudes « attendues » et « acceptables ».

Voudriez-vous en savoir plus? Lisez l’article « Sohuaitez-vous augmenter votre productivité? Embauchez une main-d’œuvre multiculturelle », rédigé par Matthew MaclachLan, Chef de Compétences en interculturel et en communications chez Communicaid (Londres) (en anglais seulement).